Refcome (リフカム)
Refcome (リフカム)
Refcome (リフカム)

採用は人事部の採用担当だけではなく、社員全員で!採用は人事部の採用担当者だけが行うものでしょうか?
Refcome は社員全員が採用担当者となり、新たなメンバーを採用するためのアイディアと仕組みの提供を行なっています。
「良い会社とは?」「良い人材とは?」を社員全員で考えることを通じ、会社の成長に繋がるような貢献ができればと考えています。

このサービスで出来ること
  • Refcomeでは制度の周知状況や、部門・社員ごとの活動量を可視化し、データに基づいてボトルネックを把握が可能です。
  • メールやアプリに届く専用ページを、友人に転送するだけでリファラルが出来ます。人事からアプリ通知で紹介を依頼できるので、多店舗のアルバイトスタッフにも手軽に周知できます。
  • リファラルの障壁となりうる社員の心理的な要因やエンゲージメントを把握することで、貴社に最適なリファラルの設計を実現できます。
可能な打ち合わせ方法
  • 訪問
  • Web会議
  • 電話会議
訪問可能地域

東京23区(その他、WEB会議で対応可能です)

無料プラン
なし
無料トライアル

導入インセンティブ

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画面サンプル

全社員の活動状況を一覧で確認することができます。紹介実績や応募実績、全体の協力率から、現状の課題や改善ポイントを、視覚的に把握することが可能です。
匿名のアンケートを実施を行い、部門やグループなどの指定の単位で、従業員の会社に対するエンゲージメントを把握できます。
スマートフォン向けのアプリを用意してるため、アルバイトやパート社員でも利用が可能です。
よくあるご質問
月額利用費用以外で発生する費用はありますか?
ありません。Refcomeを利用していただき何名採用いただいても同額です。
アルバイトの採用にも使えますか?
ご利用いただけます。「すかいらーく」様など飲食店の募集にもご利用いただいております。
導入後の社内に周知するためのノウハウなどの提供もしていただけますか?
もちろん可能でございます!様々な業界業種、企業規模の会社様にご導入いただいておりますので、貴社の状況に合わせて、ご参考いただけそうな事例をご紹介させていただきます。
既にリファラル採用の制度を導入しており、紹介インセンティブの設計もしています。Refcomeを導入することで、具体的なベネフィットが知りたいです。
Refcome をご利用いただくことで、「継続的」に採用に結びつけるための仕組み作りをしていただくことが可能になります。既にご利用いただいている企業様の中にも、制度としてリファラル採用に取り組まれている企業様はいらっしゃいました。ただし、制度の設定→周知→実際に採用、と当初は機能したのですが、継続的な採用手法として定着させることにお悩みをもたれていました。Refcome をご利用いただくことで、リファラル採用を一過性の施策ではなく、継続的な採用施策として定着させることが可能になります。
Refcomeの導入社数はどれくらいでしょうか?
業種・業態・採用職種を問わず850社を超える企業様にご利用いただいております。

導入実績

提供会社概要

会社名
株式会社リフカム
代表者名
清水 巧
資本金
1000万円
所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4階
設立年月
2014年01月